国内で家電量販店の販売支援（スマートフォン等の接客・販売業務）、コールセンター運営（通信・金融向け）、食品工場の生産管理、介護スタッフ派遣、建設技術者派遣を展開。海外ではシンガポール・オーストラリアで政府・行政向け人材サービスを提供。2026年3月期目標として建設技術者領域で正社員派遣採用1,500名・定着率71.5％、国内Working事業で正社員派遣稼働3,500名・外国人管理受託3,500名を設定。建設技術者領域の黒字化と国内事業再成長を重点戦略とする人材ビジネス企業。