高齢化社会向け人材サービスを展開。シニアワーク事業（55歳以上の就労支援）ではビルメンテナンス、ベッドメイキング、オフィスワーク等の業務を提供し、全国8支店で展開。シニアケア事業（介護人材支援）では看護師・介護士の人材派遣・紹介を全国26支店で実施。2025年までに介護人材不足解消を目標に事業拡大を推進。経営課題としてシニアの多様な働き方の提供、マッチング機能の強化、DX化による生産性向上、ガバナンス強化を掲げる。