持株会社体制でホテル・ブライダル事業（ホテル及び総合結婚式場運営・EC事業）、式典事業（斎場・仏壇店・法要会館運営・エンバーミング・ペット葬祭・霊園管理）、介護事業（居宅介護支援・短期入所型・通所型介護サービス・有料老人ホーム運営）、互助会事業を展開。2020年2月に高尾山観光開発（霊園管理）をグループ化し、グリーフワーク事業を強化。2019年11月に株式会社スキル（清掃業）を取得しサービス拡充。EC事業強化・ブランド戦略再構築・介護事業のシニアライフ支援拡大を課題に掲げ、部門別予算管理の精緻化とキャッシュフロー重視経営を推進。人事制度改革によりジョブ型人事制度を2022年4月導入。