組織・人材開発事業とステークホルダーリレーション事業を2大柱とする人材コンサルティング企業。組織・人材開発事業では経営幹部・ミドル層向けのサクセッションプラン策定や経営メンタリング、新卒5年目までの若手育成支援を提供。外部プロフェッショナルタレント約1,700名を活用したテーラーメード型ソリューションが特徴で、売上高1億円超の顧客16社を有する。ステークホルダーリレーション事業では多言語対応支援を展開し、登録通訳・翻訳人材2,623名を抱える。中期目標として連結EBITDAを重視し、大企業顧客向けに部門横断的な取引拡大とプロフェッショナルタレント基盤の拡充を推進。M&Aによる事業領域拡大とグループ間シナジー創出を課題とする。